负责拟订实施我市人力资源事业发展规划、政策，服务管理不同类型的人力资源，具体包括：规范人力资源市场，完善公共就业服务体系和职业技能培训制度，促进广大劳动者就业创业；组织实施劳动监察和劳动人事争议调解仲裁，完善劳动关系协调机制，保障劳动者合法劳动权益；负责行政机关、事业单位人员的录用调配、考核培训、工资福利等综合管理；负责专业技术人员的引进、培养、管理；负责人力资源对外交流合作和外国专家的管理；负责军队转业干部安置、随军家属安置；指导协调开展人才入户等各项工作。