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无处安放的心： 一直倡导社会主义核心价值观，自由、平等、公正、法治。关于东莞市聘员的薪酬问题，一直不少人反应，但都没有一个很实质性的解决方案。要么就说按文件执行，要么就说根据实际情况由各镇街政府参考落实。问题就是，本该经过多年来好不容易出台了聘员的薪酬办法，落实了文件，就说权力下放，然后聘员的待遇一直没有得到保障，镇街只是可以参考，也没有一个可以监督的渠道去真正维护聘员的工资。说句心里话，我们工作都是为了家庭温饱，可以供书教学，不求大富大贵，也希望一直兢兢业业地工作能找到一点归属感，能给予我们同样努力工作的聘员一份保障。恳请领导体恤，让聘员薪酬得到保障的落实，也有晋升的渠道，真正做到平等和公正，谢谢。
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答： 简政强镇工作是全市的工作要求，按照全市统一部署，简政强镇后，下放的机构、人员归属镇街管理，不再纳入市属普通聘员管理。根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定， 各镇街（园区）机关事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行。