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小李： 去年申报的3类普通聘员，申报要求的资料都交了上去了，为什么没有调整，也没有正式的回复网友在问政平台上的问题，5、6 月份下放镇街，你知道吗，人家为了晋升，提高待遇，花了好多时间精力的，没有指标老是留给内部调剂，不公开，其他正常符合条件没有机会晋升呢，同一个系统里面同样达到条件的没有有的晋升了有的没有晋升，难道指标都是内部分配？
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答： 《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府[2017]9号）规定，用人单位有较高类别的普通聘员岗位空缺，本单位已聘用的普通聘员中有符合条件的，可以进行类别晋升。来信人员反映的聘员晋升问题，关于人员晋升问题，要符合以下三个条件：一是用人单位要有普通聘员的岗位空缺，二是拟晋升人员要符合拟聘岗位的基本要求，三是用人单位根据单位的性质和岗位需求自主聘用人员，聘用谁，聘用到何种岗位，由用人单位自主决定。符合以上三个条件，用人单位将人员的资料报到我局后，符合条件，资料齐全的，我局即时受理，当场办结。