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老师： 现在绩效工资发放到学校，各校绩效考核制度不一样，请问上级主管部门怎么监管这部分工资的发放？怎么样才是公平合理的，对于教代会形同虚设又或者教代会只代表教代会本身一部分人却没有征求广大教师的意见怎么处理？
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答： 根据《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》和《东莞市中小学校绩效工资实施方案》规定，绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，由市财政统发。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校根据不同岗位类别的工作人员承担任务多少、完成质量好坏、教育教学效果、其他综合表现等合理拉开差距，具体项目和标准由各学校确定。学校在充分酝酿，广泛听取教职工意见的基础上制定奖励性绩效工资分配办法，提交教职工代表大会审议并表决通过。如您对本校奖励性绩效工资分配办法存在疑问，可向学校咨询和提出建议。