村级辅警： 尊敬的领导，我是麻涌镇的一名村级辅警，请问为什么我们的工资待遇和镇级辅警相差的那么多，比如他们的住房公积金每个月缴纳的是390元一个月，而我们只有150元一个月，而且镇级辅警每年拿的是十四月的工资，还有1万元年终奖、2千元计划生育奖和5千元节假日加班补贴，而我们只有十二个月的工资没有任何年终奖和节日补贴，而且镇级辅警夏天有高温补贴,村级辅警没有;对于已经参加村级辅警工作十多年的工资待遇却比不上刚刚入职满一年的镇级辅警，收编时说不用看犯的,现在村级辅警也经常要到派出所看守犯罪嫌疑人,请问村级辅警和镇级辅警有本质上的区别吗？国家早就有规定同工同酬，我们不敢说和正式民警比待遇，但是难道辅警也分高低，也分三六九等吗？其实日常的工作当中往往都是我们村级辅警冲在一线协助派出所民警处理各类治安案件和纠纷，比驻守在各个社区的镇级辅警要多，工作量要大，但是为什么我们的工资待遇却还要比同样是辅警的镇级辅警要低那么多呢？如今很多村都因为工资待遇低而招不到辅警队员，队员的工作积极性不高等问题，望相关部门领导看到后可以去基层了解一下村级辅警的工资待遇问题，出台相关政策，改善如今的局面，既然东莞在2013年统一收编了全市治安员统称辅警，为什么还要分镇级辅警和村级辅警呢？工资待遇提高了，管理完善了，自然提高整个辅警队伍的综合素质！
答： 1.麻涌辅警的工资待遇严格按照市标准执行，由辅警大队统一发放工资。同时，各村（社区）根据自身经济情况，在辅警大队统一发放工资的基础上，适当给予村辅警补贴。2.由镇辅警大队与辅警签订劳动合同，购买了社会保险及缴纳住房公积金，村（社区）辅警年实发工资约为27481元（包括月基本工资1510元、月绩效工资300元、月值班及加班费410元、节日津贴100元/月、工龄津贴0-30元/月），与统筹前相比，在增加了社会保险和住房公积金的基础上，村（社区）辅警的年实发工资比统筹前高出3000至7000元，个别村甚至高出10000元。同时，为进一步提升队伍士气、增加队员收入，麻涌辅警大队制定了多项激励措施。一是实行抓获现行犯罪行为给予奖励，每宗奖励500元；二是每月评选辅警之星25名，每名奖励300元；每季度评选优秀辅警分队长5名，每名奖励500元；三是年终评选年度先进个人，各村按比例评选先进个人给予每人奖励1000元。
