代课教师： 感谢你们每年都举办公开招聘，我是一位考不到落选的考生，很庆幸找到一间公办学校代课教师岗位，但不解的是为什么做满一年后，就要辞退我们，本来工资就只有3000元不到，少之又少，你还要我们每天都活在失业大军的降临中而担惊受怕，代课老师每天承担着同等任务的工作，但是却在每天算计着自己失业时间的到来，这样真的很难安心努力去完成工作，我知道学校本身也是没有办法，就是一个代课老师走了，它还要继续去找下一个，为什么不能让我们继续留在该所学校，直到不再需要代课教师为止呢？
答： 根据省关于中小学教职员编制管理文件精神，因教师脱产进修、长期病假、产假、支教等需要安排教师的中小学，按不超过学校在编在岗教职员总数5%的原则，可提出临时聘请专任教师的工作方案。按照省府办关于解决中小学代课教师问题相关文件精神，临时聘请的专任教师聘期不得超过一年。在临聘专任教师管理工作中，我们要求学校须执行上级相关文件精神。学校如有教师编制空缺和补充教师的实际需要，应该及时申报教师招聘计划，避免出现因师资紧缺而影响学校教育教学的情况。学校与临聘教师要依法依规签订劳动合同，明确聘用期限、聘用岗位、职责要求、岗位纪律、工作条件、工资福利待遇等问题，加强临时聘用代课人员的管理，发挥临时代课人员在教育教学工作中的作用。
