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v22v： 局长，希望你能规范教师加班补贴，绩效工资发放的问题。这些问题关系到老师们的切身利益，处理不好严重影响士气。
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答： 关于规范绩效工资发放问题。目前，教师绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资根据不同岗位等级适当拉开差距，由市财政按月统发至教师个人工资账户。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由学校根据工作人员承担任务多少、完成质量好坏、教育教学效果、其他综合表现等合理拉开差距，具体项目和标准由学校确定；学校在充分酝酿、广泛听取教职工意见的基础上制定奖励性绩效工资分配办法，提交教职工代表大会审议并表决通过，按分配办法进行发放。
关于规范教师加班补贴问题。我们要求学校科学合理搭配本校教职工的工作量，力求使教职工的工作量能公平、公正地均衡分配。若因工作需要须教职工加班，并须发放补贴的，学校事前要向教职工说明或进行公示，明确加班的内容和补贴标准。如教职工有异议，学校须做好解释，必要时做出调整。
若您认为学校在绩效工资和加班补贴发放方面存在不合理情况，建议您向学校教代会提出调整意见，或向我局人事科反映具体情况。