打工仔：洪梅大众农业科技公司个个月拖延工人工资，希望劳动局能为我们要回工资，多谢！ [2016/9/18 22:15:30]
蔡先生：在寮步凯勝手袋厂上班，老板跑了，申请了劳动仲裁，已经1年，拖欠员工的工资还没有收到，如何维权？ [2016/9/29 16:17:35]
罗先生：原来在中堂凯豪兄弟制衣厂上班的，工厂是无牌无证经营，后来老板跑了，工人通过镇人力资源分局追讨欠薪工资，厂房出租方垫付了一半的工资，现在工厂老板被逮捕了，问如何追讨剩余的一半工资？ [2016/9/29 16:17:35]
李先生：厚街新塘村攀洪鞋厂晚上加班到凌晨3点，白天7:40上班，而且没有加班费，没有签订劳动合同。 [2016/9/29 16:17:35]
小东：市人资局曾连续几年发文鼓励公务员参加学历进修，学费可部分报销。我根据文件参加全国研究生统一考试，2012年12月拿到学位证和学历证，但当年10月人资局却发文废除了报销政策，这种一刀切不考虑政策延续性的行为是否涉嫌违约与欺骗？而且投诉无门。取消政策无可厚非，但之前根据前面文件精神已经支付的学费为什么不能报销？东莞对新莞人出台了很多免费培训政策，这些公务员都不能享受，这是不是也不公平？公务员也是公民，也需要培训，也有想换行业的，大部分基层公务员工作压力越来越大，有时权益却得不到维护，连实名投诉都不敢，希望有关部门关注一下。当然，游手好闲的公务员也大把大把，他们的工作都转嫁在干事公务员身上，长此以往，必定不利于公务员队伍建设。 [2016/9/24 11:42:02]
亮记：你好，聘员薪酬问题是聘员每年最关心的问题，但实际过程中，聘员薪酬仍然偏低，增长非常慢，与同一岗位的编制人员差异极大，由于编制问题聘员是没有可能达到同等薪酬的，但希望贵局可以从大局出发，关注聘员生存状况，积极向市政府提意见，为聘员争取最大限度利益。另外，镇街聘员的薪酬方案更不合理，没有参照市直聘员的薪酬办法，薪酬偏低，没有晋升空间，建议贵局广泛调研镇街一级聘员的管理办法，减少镇街对聘员的剥削。 [2016/9/24 11:09:49]
xixi：聘员朋友好不容易考到个职称证提升待遇，但从领到证到工资提升相隔大约一年，请问这个审核职效就那么低，需要那么长时间吗？ [2016/9/24 10:59:10]
梁小子：你好，请问目前社会在职人员取得专业技术资格证书、成人学历证书是否有补贴政策？如果暂无，请问贵局是否会出台相关补贴政策继续支持鼓励劳动力的学习晋升。 [2016/9/24 2:17:10]
candyjh：您好，我是16年应届大学毕业生，听说15年之后毕业的大学生都不再需要办理转正定级了，之前在阳光网问过报到后还需要办理什么手续才能取得干部身份，当时得到的回复说是要拿着报到证到东莞市人才管理办公室办理人事代理手续，可是当我拿着报到证去到东莞市人才管理办公室办理人事代理手续的时候，那里的工作人员说只要到户口所在镇街报到（我的户口在莞城，我已在莞城报到），无需办理人事代理手续，还说是有报到证就有干部身份，我的档案是挂靠在东莞市人才管理办公室的，那里的工作人员还说我现在已经是储备干部了，等我将档案转出时我就是正式干部了，请问这种说法是否正确？是否真的不需要办理人事代理手续？要如何取得干部身份？ [2016/9/24 0:29:03]
无奈：请问贵局镇街分局的仲裁业务室工作人员这么少，有些才3~5人，包含了仲裁相关所有业务，有些还要在这基础上兼做其他仲裁之外的业务，实际办案仲裁员有些镇街少到才1~2人，还以聘员为主要办案仲裁员，知道这情况吗？聘员不是辅助性质的吗？怎么主要办案仲裁员不是以公务员或在编人员为主？公务员或在编人员更应担当大的责任，是吗？因为他们在编制内！而其它科室上班很空闲，为什么不进行相对的人员配置优化？每个分局应该最少有10名以上的考证的仲裁员吧？仲裁开庭有时下班后还有开，到晚上才开完，或者收案也延迟下班，这是经常发生，员工都追加班费，这个干的这行没话说，加班费就不要求了，更不要说什么补贴，但这样的情况合理吗？贵局对这样的情况有什么实际有效改善？ [2016/9/24 0:18:00]
东莞人才入户：你好，我想请问一下，东莞人才入户方式，关于计生罚款是要求处理完毕满5年吗？还是只要处理完毕就可以？如果还需要满5年的话，领导们真的要想想明年要不要顺应政策改革了，二胎都合法了。 [2016/9/23 23:32:37]
唐：请问考证培训专项补贴什么时候能发？
我今年考过了人力资源管理师高级证，在广东省劳动力培训转移就业专项补助资金申报系统申请几个月了，每月1号凌晨就显示名额为0.
以前我考中级证的时候随到随申请的，请问现在是经济不景气还是改专项补贴被挪用了呢？
[2016/9/23 9:56:50]
西红蛋：
聘员与单位是劳动关系，既然是劳动关系，那么工资待遇是否也应随着工资指导价每年进行调整？现在的工资待遇已经是几年前制定的了，人力资局每年发布的工资指导价中虽没有聘员这个岗位，但有学历工资指导价，统计局每年也有在岗职工平均工资的发布，聘员的工资好像都低于上述数据！ [2016/9/22 23:04:38]
东莞入户：东莞是个美丽的地方，来东莞有些年头了，近来为了解决小孩子上学的问题，一直在咨询东莞入户的问题，准入条件满足了，但是计生的问题却被死死的卡住。计划一家四口转入东莞户口，2012年出生的二娃儿，在计生审核时东莞官方还认定为超生吗？最新法律出来后，是否以最新法律的准绳来衡量超生呢？因此想咨询东莞市人力资源局，有关计生的政策审核的指明些方向。
[2016/9/22 20:51:38]
情系南海：领导您好，我前些天在寮步镇寮步天桥龙泉路2号的伊线美容化妆美甲学校报名学习，后来才知道该学校根本没有办学资质。虽然后来在工商部门的过问下，也退回了学费，但是最终这样违规办学总要有人监管，因为，广告依然存在，招生依然在进行，也就会每天都有人上当！希望贵局能够规范这家学校！ [2016/9/22 18:34:40]
田心：我想请问一下，聘员能能否转在编，未来的聘员有什么改革的方向？ [2016/9/22 16:11:42]
HH：你好，我想咨询一下近几年相关部门有针对劳动力市场用工薪酬变化的情况提出调整方案吗？这个文件中有提到的!
关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知
第五章 普通聘员的工资福利与社会保障
第十八条 普通聘员薪酬标准的调整，由市财政局根据劳动力市场用工薪酬变化的情况提出调整方案，报市政府批准后执行。
[2016/9/22 10:51:01]
阿哈：你好，领导们！请问事业单位的聘员的工资能否适当提高，像4类聘员的工资到手才3400~3500元，5类的2700元，有些还达不到买社保的工资，在那个聘员管理办法中讲到可以上调20%经费，超出20%的话由单位从公用经费中调剂解决，但这个应该没有一个实行吧？因为没有单位会说经费多，还有哪个单位会做出头鸟呢？个人觉得应该从政策上解释制定可以上调的标准，让单位没有后顾之忧，经费应该从市财政承担，让工作年龄较长、经验足的聘员有个生活保障，毕竟他们已经有家庭了，工龄长的聘员工作量比较大，可以适当参考工龄和经验调升少许待遇，让入职不久的聘员有个追求目标！出来打工，连自己生活都得不到保障，工作质量怎样会提高呢？没有待遇的保障，工作时间长的人自然会流失，没有归属感！另外，镇街的办公室领导不属于编制内职务，应该适当选择聘员担任副职，制定晋升条件，让单位可以申请，这样聘员有个奋斗的目标！现在，聘员就是只有做，没有的晋升！换着你，做的时间长了，你走不走呢？不走的，大多数都是没有好去处，在骑牛稳马的了！这是个人意见，希望领导接受！ [2016/9/21 20:01:26]
早晨：您好，我是东莞东城温塘大忠厂的普工，因为厂里不给我们缴纳社会保险费，按照劳动法第三十八条第三款的规定，劳动者可以解除劳动合同！所以我们如果不做了可以不履行提前30天书面通知厂里的义务了吧？？？这种情况可以不写辞工申请而要求厂里结清所有工资吗？如果厂方不配合，该怎么维权？向谁维权？谢谢 [2016/9/21 19:51:53]
HH：我想咨询一下聘员每年几月份提交资料申请类别，有无指标数量要求？ [2016/9/21 14:32:53]
甜瓜：我是四类聘员每月工资3500元，拿着这份工资真的很迷茫，相信大部分聘员都有这样想法。聘员也算是份稳定的职业，每月准时出粮。但是聘员没有晋升机制，转到第三类机会很少，单靠这份工资想在东莞买车买房根本不要想了。你不干，想干的大学生多的是，创业又谈何容易？希望人力资源局可以提高我们的待遇，让我们可以安心在单位工作。 [2016/9/21 13:56:51]
讲不再见：每次人力资源局上线，关于聘员工资待遇的问题都占不小编幅，可见这个问题一直都没处理好。我想这也很难能处理好，没有人会嫌工资多，但如果像有些聘员提出的同工同酬也不可能！毕竟人家花那么大精力或成本取得编制，待遇高理所当然。关键是聘员的工资待遇制度不完善，就好像单以学历或职称作为定工资类别的依据就显得不太合理，一个工作十年的聘员和一个刚入职的聘员因学历一样，工资便一样，更甚至因学历没新入职的高而造成比他们的工资更低，请问这合理吗？难道工龄、工作经验就一点价值都没有？另外，可作出调查，很多聘员（四类）的实发工资都没达到社平工资3489元/月的水平！ [2016/9/21 12:55:36]
曾先生：关于条件准入类人才入户的疑问：
我是2010年毕业于东莞理工学院城市学院，学历本科，2006年户口随入学迁入东莞市莞城区学院路251号，后由于东莞落户政策多次变更，导致2012年7月户口迁回原籍（广东梅州）。从毕业至今我一直都是在东莞工作，认可东莞这个城市，深知户口关系到以后的生活，工作，出行，小孩教育等。目前我工作的公司总部在东莞石排，实际我的长期居住地为东莞桥头镇石竹山水园，有办理居住证。
东莞放宽入户本来是好事，是一项民心所向的好政策。2010年由于刚毕业，无流水无法贷款，当时买房写的是父母的名字。我去咨询人力资源局桥头分局，其他条件都可以符合，唯独选择入户地依据材料提供方面出现问题。在你们的选择入户地依据材料中第一条：迁入自有房产的，提供房产证。第四条：迁入工作镇街配偶、直系亲属房产的，这第四条实在无法理解你们的用意。
我的合同地址是石排，自己和家人一直居住在桥头镇的石竹山水园，小孩上幼儿园也是在桥头镇，后续的小学肯定也是在桥头，为什么我不能落户到居住地呢？
东莞的这一政策我想到三个解决方案：一是房产证加我的名字（网上查询有房贷银行基本不同意，无望）；二是辞掉目前工作，重新在桥头镇找一份工作签订劳动合同（目前工作的公司工作6年了，为了户口跳槽实在不该）；三是买多一套房（目前房屋足够居住，打工一族不现实）
综上所述，请人力资源局尽快取消第四条的设限，或者能够提供解决方案，为真正想入户东莞的人提供便利。急需答复，谢谢！ [2016/9/20 22:34:06]
太失莞望：【提问：东莞市人才入户关于签订合同与实际工作地址问题 编号:147060
您好！本人在某股份有限公司东莞分公司工作，劳工合同是与东莞分公司签订的，东莞分公司地址在南城区。因工作需要2010年我被派驻到虎门网点工作，现一直生活在虎门。由于我工作收入有限，目前仍无能力在东莞市购房，迫于小孩马上要上小学，为让孩子也能享受到东莞优质的教育，我选择参加东莞市人才入户。通过对照自评我初步达到申请入户的条件，于是我至电南城新莞人服务管理中心，将我的实际情况进行咨询，该中心答复：因我本人现实际工作地址是在虎门，需在虎门提出申请入户。后来我再咨询虎门人力资源局时得到的答复：因劳动合同关系不是在虎门，目前无法受理我的提出的入户申请，该局建议我再与虎门网点签订一份合同以此合同再提出申请入户。但我公司有严格要求网点是无权与员工签订合同及持有公章，所有员工的薪酬及人事关系由东莞分公司负责，且《劳动合同书》已清楚记载乙方的工作地点为东莞地区。
目前我的计生证明、学历证明、居住证明等资料已准备齐全就因以上劳动关系及际实工作地的问题被迫暂停申请。因申请《计生证明》有点艰难，我不想让它就这样白白过期失期。请问我遇到的问题可以解决吗？盼复！谢谢！
处理状态：已受理
网友：好兔子决不放弃 发言时间：2016-08-30 14:44:02 】 领导问个问题有这么难回答吗？将近一个月的时间也没回音。。比申请入户审批时间还要长，不怕被广大新莞人笑话吗？ [2016/9/20 21:52:38]
小黄：你好，普通聘员自2011年调整工资以来，到现在快6年了，工资一分钱都无加，而且大多数都是拿第四类、第五类的工资，本身工资就不高。近几年物价飞涨，请问局长大人，如果再不调工资，是否叫我们聘员继续拮据的生活还是想迫聘员另谋高就？ [2016/9/20 16:39:11]
小李：你好，普通聘员的第四类规定：第四类是指具有助理级职称的人员或者取得学士学位的本科生，这个可否改为：第四类是指具有助理级职称的人员或者取得的本科毕业证。即是说有没有学士学们都可以？ [2016/9/20 16:20:50]
菠萝橙：其实聘员都好多野做噶。就像我们单位兢兢业业服务群众的也都有我们聘员，所以大家打一份工不要分别这么大，希望大家的待遇不要差别这么大，职工难道能做两个聘员的工作？ [2016/9/20 14:38:54]
vina-15：你好！
我在東莞工作10多年也買房了，我于去年生了2胎，但是我大孩明年中考，爲了讓大孩中考考上理想的公立高中，我今年想申請積分入戶。但是積分入戶規定二胎必須繳納社會撫養費滿5年，這一點讓我很苦惱。現在北京在2016年前出生的2胎都不需繳納社會撫養費，深圳也放寬了入戶上限，東莞也能否給像我一樣有這些苦惱的新莞人放寬入戶條件或者給予特別處理呢？謝謝，盼回復。 [2016/9/20 12:46:41]
